WHISTLEBLOWING PER QUALI IMPRESE DECORRE L’OBBLIGO DEL CANALE DI SEGNALAZIONE INTERNA DAL 17 DICEMBRE

Le aziende che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, sopra i 50 dipendenti (esclusi i somministrati), si confrontano

Share
FRINGE BENFIT, IL PUNTO DELLA DISCIPLINA ATTUALMENTE APPLICABILE PER IL 2023

Negli ultimi anni abbiamo visto diverse modifiche alle soglie di imponibilità dei fringe benefit, tuttavia si è trattato sempre di misure temporanee che non hanno modificato il limite di esenzione

Share
Nuovo adeguamento registratori di cassa

Entro il 2 ottobre 2023 i registratori di cassa telematici dovranno nuovamente subire un adeguamento obbligatorio a causa delle modifiche introdotte alla lotteria degli scontrini. Scarica la circolare completa

Share
Bonus benzina 2023

Con il Decreto Legge “Trasparenza”, in vigore dal 15 gennaio, relativo alla trasparenza dei prezzi dei carburanti, il Governo ha rinnovato anche per il 2023 il bonus benzina per i

Share
Definizione agevolata degli avvisi bonari.

Con la circolare 1/E/2023, pubblicata venerdì scorso, 13 gennaio, sono stati forniti chiarimenti in merito alle modalità applicative della definizione agevolata degli avvisi bonari, precisando, in primo luogo, che non

Share
ISTRUZIONI OPERATIVE PER LA COMUNICAZIONE DEI DATI DELLE FATTURE ESTERE

Come già comunicato nella precedente circolare, a partire dal 01/07/2022, è entrato in vigore l’obbligo di invio allo SDI dei dati relativi alle fatture estere, le c.d. trasfrontaliere, mediante il

Share
NUOVI OBBLIGHI NEI CANTIERI PER L’ACCESSO AI BONUS FISCALI EDILIZI

Il Decreto Legge n. 127/21 stabilisce che a decorrere dal 15 ottobre 2021, e fino al 31.12.2021 (salvo proroghe), tutti i lavoratori appartenenti al comparto pubblico e privato, inclusi i

Share
NUOVA COMUNICAZIONE TELEMATICA PREVENTIVA PER I LAVORATORI AUTONOMI OCCASIONALI

A partire dal 28 marzo 2022 è operativa la nuova piattaforma telematica per la comunicazione preventiva prevista per le collaborazioni di lavoro autonomo occasionale. E’ ora presente sul portale dei

Share
Novità 2022 in busta paga: Assegno unico e universale e Riforma dell’IRPEF – Informativa aziende

La busta paga nel 2022 è modificata da diverse novità normative in quanto saranno applicabili:  Nuove regole di tassazione delle retribuzioni, a seguito della Riforma dell’IRPEF  la modifica

Share
GREEN PASS OBBLIGATORIO PER TUTTI I LAVORATORI

Il Decreto Legge n. 127/21 stabilisce che a decorrere dal 15 ottobre 2021, e fino al 31.12.2021 (salvo proroghe), tutti i lavoratori appartenenti al comparto pubblico e privato, inclusi i

Share